AI5D
AI5D · Leaders Circle

Pilotez l'IA. Ne la subissez pas.

Le cercle restreint des dirigeants d'Afrique qui font de l'IA un avantage : maîtrise personnelle, pilotage de la transformation, réseau de pairs.

Cercle restreint · Dirigeants et comités de direction · Sur candidature

28%

des dirigeants seulement pilotent réellement la gouvernance IA de leur organisation. Les autres la subissent. (McKinsey)

Le constat

Vous ne pouvez pas déléguer une transformation que vous ne comprenez pas.

90% des dirigeants savent que l'IA va redéfinir les standards de leur secteur d'ici 2028. Pourtant, la plupart la traitent comme un projet technique à confier au DSI. C'est l'erreur qui coûte le plus cher : l'IA est une question de stratégie, de modèle opérationnel et de gouvernance. Elle se pilote depuis le sommet.

Le Leaders Circle

Trois leviers, un même objectif : reprendre la main.

01
Maîtrise personnelle

L'IA comme partenaire de décision : veille, arbitrage, réflexion stratégique augmentée.

02
Piloter la transformation

Vision, feuille de route, gouvernance et gestion du risque.

03
Le cercle des pairs

Apprendre entre dirigeants, sur des cas réels, en confidentialité.

Le programme

De la maîtrise personnelle à la transformation de l'organisation.

Axe 1
Maîtrise personnelle
  • L'IA comme sparring partner stratégique : arbitrer, simuler, décider.
  • Veille sectorielle augmentée : voir les signaux avant les autres.
  • Gagner en clarté et en vitesse de décision.
Axe 2
Piloter la transformation
  • Construire une vision et une feuille de route IA.
  • Gouvernance et gestion du risque : éthique, biais, données, conformité.
  • Diffuser la culture IA dans l'organisation.
  • Redéfinir les process et le modèle opérationnel.
Axe 3
Le cercle des pairs
  • Une cohorte restreinte de dirigeants.
  • Des cas réels, en confidentialité entre pairs.
  • Un réseau qui dure au-delà du programme.

L'exclusivité

Un cercle, pas une salle de classe.

Le Leaders Circle réunit un nombre volontairement limité de dirigeants. L'admission se fait sur candidature, pour garantir la qualité des échanges et la confidentialité. Chaque promotion avance ensemble, sur des cas réels, avec un accompagnement rapproché.

Résultats

Décider mieux, transformer plus vite, éviter les pièges.

  • Utiliser l'IA au quotidien pour décider
  • Porter une vision et une feuille de route IA
  • Gouverner le risque : éthique, données, conformité
  • Éviter les 70% de projets qui échouent
  • Un réseau de pairs dirigeants

Format et accès

Rejoindre le cercle.

Cercle restreint
Programme Leaders Circle
Sur candidature
Admission sur dossier, en confidentialité
  • Cohorte restreinte
  • Les 3 axes, accompagnement rapproché
  • Réseau de pairs dirigeants
  • Certificat AI5D
Candidater
Comité de direction (intra)
Sur devis
Tout votre comité, en confidentialité
  • Sur vos enjeux stratégiques
  • En présentiel ou distanciel
  • Gouvernance et feuille de route
  • Accompagnement dédié
Candidater

Admission sur candidature. À titre de repère, les programmes équivalents des grandes écoles (MIT, INSEAD) se situent entre 50 000 et 75 000 $.

Prenez l'avance que vos concurrents n'ont pas encore.

Déposez votre candidature ou échangeons 30 minutes pour voir si le cercle est fait pour vous.

Inscription

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Le cercle se rejoint sur dossier. Laissez-nous vos coordonnées : nous revenons vers vous sous 24 h pour un premier échange confidentiel.

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